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Commenti: 0 Chi vuole la pensione anticipata si sta forse chiedendo se è obbligato a lavorare durante la finestra di uscita.

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La pensione anticipata, per la quale restano anche per il i requisiti validi nelprevede una finestra mobile di uscita di 3 mesi dal raggiungimento dei requisiti alla decorrenza della pensione. O ancora per Opzione donna che è stata prorogata, con una quasi totale certezza, per il prossimo anno come previsto dalla Legge di Bilancio Per la formula di pensione anticipata riservata alle lavoratrici la finestra mobile è ancora più ampia.

La pensione anticipata permette di congedarsi prima dal lavoro senza la necessità che si sia arrivati a 67 anni, limite stabilito per la pensione di vecchiaia. Alla pensione anticipata possono accedere: uomini con 42 anni e 10 mesi di contribuzione; donne con 41 anni e 10 mesi di contribuzione.

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Per la pensione anticipata è stata introdotta la finestra di uscita di 3 mesi. Per quanto riguarda le altre due forme di pensionamento anticipato confermate nella Legge di Bilancio che tuttavia deve ancora essere opzione come lavorare, Quota e Opzione donna, le finestre di uscita dal raggiungimento dei requisiti alla decorrenza della pensione sono molto più ampie.

Quota per andare in pensione servono 62 anni di età e 38 di contributi.

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La finestra mobile anche in questo caso è di 3 mesi, ma diventa di 6 nel caso dei dipendenti pubblici che sono tenuti anche al preavviso ; Opzione Donna: per andare in pensione anticipata servono 58 anni di età e 35 opzione come lavorare di contributi. In questo caso la finestra mobile è di 12 mesi.

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Diverso discorso per le autonome che possono accedere alla pensione anticipata con 59 anni di età e 35 opzione come lavorare contributi e per le quali la finestra mobile è di 18 mesi. La finestra di uscita è il tempo che intercorre tra il raggiungimento dei requisiti e la decorrenza della pensione. Perché lavorare durante la finestra di uscita per la pensione anticipata Lavorare durante la la finestra di uscita per la pensione anticipata non è obbligatorio come abbiamo detto, ma è consigliabile.

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Se pensiamo a Opzione donna si tratta di un anno o un anno e mezzo in più di contributi che non sono affatto pochi.