Avanti e opzioni


E, per i prossimi tre anni, anche la sperimentazione di ' quota '.

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Previste anche diverse modalità per raggiungere quotadal cumulo delle diverse gestioni previdenziali alla possibilità di 'coprirè i buchi con la 'pace contributivà.

Per arrivare ai 38 anni di contribuzione si potranno cumulare in modo gratuito i versamenti a casse previdenziali diverse, secondo le regole già previste per la pensione anticipata e per quella di vecchiaia. C'è invece un divieto di cumulo, sul fronte del reddito: chi esce con quota potrà avere introiti aggiuntivi per massimo 5mila euro frutto di lavoro autonomo occasionale.

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La decorrenza, una volta raggiunti i requisiti, è di tre mesi per i lavoratori privati e di sei mesi per chi lavora nella pubblica amministrazione, che dovrà anche presentare domanda sei mesi prima.

Le uscite per avanti e opzioni abbia già raggiunto ' quota ' sono quindi previste dal primo aprile nel privato e dal primo luglio nel pubblico.

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Ma è prevista la possibilità per le pubbliche amministrazioni di stipulare convenzioni con le banche per l'erogazione anticipata. Si tratterebbe di un prestito con tassi di interesse a carico del lavoratore ma con limiti prefissati dalle convenzioni. Si potrà quindi andare indipendentemente dall'età con 43 anni e 1 mese di contributi se uomo e 42 anni e 1 mese se donna.

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Anche in questo caso si introducono le finestre di tre mesi, previste anche per i lavoratori precoci, che potranno continuare a loro volta ad andare in pensione con 41 anni di contributi.

Di fatto il vantaggio è di due mesi.

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Si potranno riscattare in tutto o in parte i periodi non coperti da contribuzione per i quali non sussista obbligo contributivo come ad esempio il congedo avanti e opzioni facoltativo, ndrfino a 5 anni.

Sarà possibile solo per chi è interamente nel sistema contributivo.

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